Gemeinsam für das Zuhause-Gefühl

Als kommunales Wohnungsunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Stadt Halle (Saale), unsere Mieterinnen und Mieter und für unsere Mitarbeitenden. Die GWG ist eine moderne und zuverlässige Arbeitgeberin und ein erfolgreicher Ausbildungsbetrieb. Wir wertschätzen die Leistung, die Energie und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum erwartet Sie bei uns ein Umfeld, das Rückhalt und Vertrauen bietet. Das gibt Ihnen den nötigen Freiraum, etwas wirklich voranzubringen.

Wir freuen uns auf kluge Köpfe, auf Menschen, die neugierig sind und Verantwortung übernehmen wollen und die gemeinsam mit uns die kleinen und großen Lebensräume gestalten.

Aktuelle Stellenangebote

 

  1. Immobilienkaufmann (m/w/d) im Objektmanagement

    GWG Halle-Neustadt · Am Bruchsee 14 · 06122 Halle (Saale) Vollzeit

    Gestalten Sie mit uns das Zuhause-Gefühl! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die für eine effiziente Verwaltung und nachhaltige Bewirtschaftung unseres Wohnungsbestandes sorgen.

    Unsere Mitarbeiterbenefits

    • Attraktive Vergütung
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Flexibilität durch Gleitzeit
    • 30 Tage Urlaub
       

    Das erwartet Sie bei der GWG Halle-Neustadt

    • eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kommunalen Immobilienunternehmen auf der Basis von 37 Stunden/Woche
    • eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung einschließlich Sonderzahlungen
    • 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
    • verschiedene Benefits wie z. B. JobRad, PlusCard (Krankenzusatzversicherung)
    • ein sicherer Arbeitsplatz in zentrumsnaher Lage in Halle-Neustadt mit angrenzendem Einkaufszentrum sowie Straßenbahn-/S-Bahn-Haltestelle in unmittelbarer Nähe
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten

    Ihre Aufgaben

    • Abschluss und Beendigung von Mietverhältnissen, Stammdatenpflege 
    • Durchführung von Mietersprechstunden, mietrechtlich korrekte Betreuung der Mieter*innen
    • Bearbeitung von Kundenanliegen über Postein- und -ausgang, Telefon und diverse weitere Medien  
    • Bearbeitung von Schadensfällen im Rahmen der laufenden kleinen Instandhaltung  (Wohnungsbesichtigungen, Prüfung Gewährleistungs- und Versicherungsansprüche, Rechnungsbearbeitung unter Beachtung der Umlagefähigkeit KKR, Budgetüberwachung) 
    • Feststellung und Dokumentation des Instandsetzungsbedarfes (regelmäßiges Begehen des zu betreuenden Gebäudebestandes) 
    • Bearbeiten von Mängelanzeigen und Mietminderungsbegehren 
    • Bearbeitung von Mietschulden im Rahmen des außergerichtlichen Mahnwesens  
    • Durchführung von Mieterhöhungsverfahren nach § 558 BGB und § 559 BGB  
    • Durchführung und Absicherung von Mieterveranstaltungen  

    Ihr Profil

    • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau
    • Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
    • sicherer Umgang mit ERP-Systemen der Wohnungswirtschaft
    • gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen  
    • digitale Kompetenzen und Offenheit für moderne Technologien 

    • selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise  

    • ausgeprägte Eigenverantwortung und Organisationsvermögen
    • Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
    • kundenorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Umgangsformen 
    • soziale Kompetenz 

    • selbständiges, kundenorientiertes Arbeiten 

    • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert 
    • PKW-Führerschein

    Sie haben noch Fragen?

    Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.

    Petra Lose Personalreferentin

    Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

    Werden Sie Teil unseres GWG-Teams! 

    Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
     

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  2. Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice Wohnungswirtschaft 

    GWG Halle-Neustadt · Am Bruchsee 14 · 06122 Halle (Saale) Vollzeit

    Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Backoffice und unterstützen unsere Kundenberatung mit wichtigen Daten. So leisten Sie einen zentralen Beitrag zu effizienteren Prozessen und bester Servicequalität.

    Unsere Mitarbeiterbenefits

    • Attraktive Vergütung
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Flexibilität durch Gleitzeit
    • 30 Tage Urlaub
       

    Das erwartet Sie bei der GWG Halle-Neustadt

    • eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kommunalen Immobilienunternehmen auf der Basis von 37 Stunden/Woche
    • eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung einschließlich Sonderzahlungen
    • 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
    • verschiedene Benefits wie z. B. JobRad, PlusCard (Krankenzusatzversicherung)
    • ein sicherer Arbeitsplatz in zentrumsnaher Lage in Halle-Neustadt mit angrenzendem Einkaufszentrum sowie Straßenbahn-/S-Bahn-Haltestelle in unmittelbarer Nähe
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten

    Ihre Aufgaben

    Unterstützung der Kundenberatung im Tagesgeschäft durch: 

    • Kontaktaufnahme und Kundengespräche (persönlich, APP, Mail, Chat, Telefon)  
    • Bearbeiten von Kündigungen
    • Rechnungsschreibung
    • Erstellen von diversem Schriftverkehr
    • Vorvertragsprüfung/Mietvertragsschreibung
    • Koordination Ungezieferbekämpfung und Sperrmüllbeseitigung
    • Bearbeitung von Versicherungsfällen
    • Unterstützung zur Abwicklung von Nachlassangelegenheiten
    • Datenbankpflege
    • Unterstützung und Sicherung bei der Durchführung des Regeltauschs der Messtechnik – Kontaktaufnahme Mieter*innen/Sicherung der Zutrittsrechte
    • Erteilung von Instandhaltungsaufträgen
    • Vorbereitung und Unterstützung bei Mieteraktionen/Teilnahme an GWG-Veranstaltungen
    • Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf 

    Ihr Profil

    • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau oder andere kaufmännische Ausbildung
    • Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
    • idealerweise sicherer Umgang mit ERP-Systemen der Wohnungswirtschaft
    • gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen  
    • digitale Kompetenzen und Offenheit für moderne Technologien 

    • selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise  

    • ausgeprägte Eigenverantwortung und Organisationsvermögen
    • Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
    • selbständiges, kundenorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Umgangsformen 
    • soziale Kompetenz 

    • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert 
    • PKW-Führerschein  

    Sie haben noch Fragen?

    Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.

    Petra Lose Personalreferentin

    Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

    Werden Sie Teil unseres GWG-Teams! 

    Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
     

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GWG Team

Ein spannender Arbeitsalltag an einem sicheren Arbeitsplatz

Bei uns arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld, das Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt - mit 37-Stunden-Woche, individuellen Fortbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, JobRad, Gesundheitsvorsorge und zahlreichen weiteren Benefits. 

Arbeitszeit

  • 37-Stunden-Woche
  • flexible Arbeitszeit
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 24. und 31. Dezember zusätzlich frei

Work-Life-Balance

  • Eltern-Kind-Zimmer
  • Gleitzeitregelung
  • individuelle Arbeitszeitvereinbarungen

Arbeitsort

  • Arbeitseinsatz im Herzen von Halle-Neustadt
  • barrierearmes Geschäftsgebäude mit Aufzug
  • sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Parkmöglichkeit im angrenzenden Parkhaus des Einkaufscentrums “Neustadt Centrum”

Vergünstigungen

Boni

  • eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung  
  • Sonderzahlungen
  • Geburtstags- und Jubiläumsbonus
  • Mitarbeiterküchen mit gratis Kaffee, Wasser, Obst
  • Dienstradleasing mit JobRad

Personalentwicklung

  • jährliche Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung
  • Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • interne Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

  • Zuschuss zur Rückenschule
  • wöchentliche Rückenmassage inhouse (Selbstzahler)
  • jährlicher Gesundheitstag
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Krankenzusatzversicherung GWG-PlusCard “Wir für Gesundheit”

Kommunikation

  • transparente Unternehmenskommunikation
  • Mitarbeiterevents
  • Teamwork

Familienbonus

  • finanzieller Bonus zur Geburt
  • Gutschein zum Kindertag, Einschulung oder Eheschließung
120 Mitarbeitende
63 % Frauenquote
12 Jahre Betriebszugehörigkeit
6 Unternehmensbereiche

Weitere Informationen

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund ums Thema Karriere.

F.A.Q.

Ihre Ansprechpartner

Petra Lose Personalreferentin
Stefan Falgowski Personalleiter