Wir als Arbeitgeber
Als kommunales Wohnungsunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Stadt Halle (Saale), unsere Mieterinnen und Mieter und für unsere Mitarbeitenden. Die GWG ist eine moderne und zuverlässige Arbeitgeberin und ein erfolgreicher Ausbildungsbetrieb. Wir wertschätzen die Leistung, die Energie und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum erwartet Sie bei uns ein Umfeld, das Rückhalt und Vertrauen bietet. Das gibt Ihnen den nötigen Freiraum, etwas wirklich voranzubringen.
Wir freuen uns auf kluge Köpfe, auf Menschen, die neugierig sind und Verantwortung übernehmen wollen und die gemeinsam mit uns die kleinen und großen Lebensräume gestalten.
125
Mitarbeitende
125 Mitarbeitende, darunter 6 Auszubildende, sorgen gemeinsam für das Zuhause-Gefühl.
63 %
Frauenquote
Unsere Frauenquote im Unternehmen liegt bei stolzen 63 Prozent, auf der Führungsebene sogar bei 69 Prozent.
12 Jahre
Betriebszugehörigkeit
Im Schnitt arbeiten unsere Kolleg*innen zwölf Jahre bei der GWG.
6
Unternehmensbereiche
Neben der Geschäftsführung gibt es die fünf Bereiche Wohnungswirtschaft, Bautechnik, Zentraler Service/Personal, Unternehmenskommunikation und Finanzen.
Ein spannender Arbeitsalltag an einem sicheren Arbeitsplatz
Bei uns arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld, das Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt - mit 37-Stunden-Woche, individuellen Fortbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, JobRad, Gesundheitsvorsorge und zahlreichen weiteren Benefits.
Arbeitszeit
- 37-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
Work-Life-Balance
- Eltern-Kind-Zimmer
- Gleitzeitregelung
- individuelle Arbeitszeitvereinbarungen
Arbeitsort
- Arbeitseinsatz im Herzen von Halle-Neustadt
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkmöglichkeit im angrenzenden Parkhaus des Einkaufscentrums “Neustadt Centrum”
Vergünstigungen
- Mietnachlass für GWG-Wohnung
- Rabatt bei Anmietung von Gästewohnungen und Apartments im Boardinghaus weinberg campus für die eigene Nutzung oder für Angehörige und Freunde
Boni
- eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung
- Sonderzahlungen
- Geburtstags- und Jubiläumsbonus
- Mitarbeiterküchen mit gratis Kaffee, Wasser, Obst
- Dienstradleasing mit JobRad
Personalentwicklung
- jährliche Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung
- Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- interne Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Rückenschule
- jährlicher Gesundheitstag
- höhenverstellbare Schreibtische
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Krankenzusatzversicherung GWG-PlusCard “Wir für Gesundheit”
Kommunikation
- transparente Unternehmenskommunikation
- Mitarbeiterevents
- Teamwork
Familienbonus
- finanzieller Bonus zur Geburt
- Gutschein zum Kindertag, Einschulung oder Eheschließung
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit haben wir leider keine freien Stellen.
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Ihre Ansprechpartner
Petra Lose
Personalreferentin
Stefan Falgowski
Personalleiter