Gemeinsam für das Zuhause-Gefühl

Als kommunales Wohnungsunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Stadt Halle (Saale), unsere Mieterinnen und Mieter und für unsere Mitarbeitenden. Die GWG ist eine moderne und zuverlässige Arbeitgeberin und ein erfolgreicher Ausbildungsbetrieb. Wir wertschätzen die Leistung, die Energie und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum erwartet Sie bei uns ein Umfeld, das Rückhalt und Vertrauen bietet. Das gibt Ihnen den nötigen Freiraum, etwas wirklich voranzubringen.

Wir freuen uns auf kluge Köpfe, auf Menschen, die neugierig sind und Verantwortung übernehmen wollen und die gemeinsam mit uns die kleinen und großen Lebensräume gestalten.

Aktuelle Stellenangebote

 

  1. GWG Halle-Neustadt · Am Bruchsee 14 · 06122 Halle (Saale) ab 01.07.2025 in Vollzeit

    Sind Sie detailorientiert und begeistert von IT und Organisation? Reizt es Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen Immobilienunternehmen einzusetzen? Dann passen Sie zu uns! Wir suchen einen engagierten IT-Spezialisten (m/w/d), der uns bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten unterstützt. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme.
     

    Ihre Aufgaben

    • Projektplanung: Entwicklung detaillierter Projektpläne, die den Umfang, Zeitplan, Ressourcen und das Budget umfassen
    • Ressourcenmanagement: effektive Zuweisung von Ressourcen, einschließlich der Aufgabenverteilung an Teammitglieder und Verwaltung der Arbeitslasten
    • Kommunikation mit Stakeholdern: Betreuung von Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen, Bereitstellung von Projektupdates und Management von Erwartungen
    • Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien
    • Budgetmanagement: Überwachung der Projektaufwendungen und Sicherstellung, dass das Projekt innerhalb des genehmigten Budgets bleibt
    • Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass die Projektergebnisse die erforderlichen Qualitätsstandards erfüllen
    • Änderungsmanagement: Verwaltung von Änderungen am Projektumfang, am Zeitplan und an den Ressourcen
    • Leistungsüberwachung: Überwachung des Projektfortschritts im Vergleich zu den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) und Projektkennzahlen

    Ihr Profil

    Ausbildung 

    • HSA / FSA Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft
    • Fachinformatiker mit vergleichbarer Qualifikation bzw. Berufserfahrung
    • Fachwirt (m/w/d) der Immobilienwirtschaft mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen

    Berufserfahrung

    • Erfahrungen in den Bereichen Projektentwicklung/Projektmanagement im Bereich Informationstechnologie und Anwendungsbereitstellung
    • selbstständiges Arbeiten
    • analytisch-prognostisches Denken, Innovationswillen, Änderungsbereitschaft
    • Kreativität
    • gute Selbstorganisation
    • ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
    • Durchsetzungsvermögen
    • grundlegende Kenntnisse von Anwendungssystemen und Abläufen in der Immobilienwirtschaft
    • technische Expertise, ausgeprägte IT-Affinität
    • Attraktive Vergütung
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Flexibilität durch Gleitzeit
    • 30 Tage Urlaub

    Unsere Mitarbeiterbenefits

    • eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kommunalen Immobilienunternehmen auf der Basis von 37 Stunden/Woche
    • eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung einschließlich Sonderzahlungen
    • 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
    • verschiedene Benefits wie z. B. JobRad, PlusCard (Krankenzusatzversicherung)
    • ein sicherer Arbeitsplatz in zentrumsnaher Lage in Halle-Neustadt mit angrenzendem Einkaufszentrum sowie eine Straßenbahn-/S-Bahn-Haltestelle in unmittelbarer Nähe
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten

    Sie haben noch Fragen?

    Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.

    Petra Lose Personalreferentin

    Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

    Werden Sie Teil unseres GWG-Teams! 

    Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
     

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  2. GWG Halle-Neustadt · Am Bruchsee 14 · 06122 Halle (Saale) ab sofort in Vollzeit       

    Sie haben ein Auge für Details und eine Leidenschaft für Zahlen? Sie möchten in einem dynamischen Team arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Betriebskostenabrechnung einbringen? Dann passen Sie zu uns! Wir suchen einen engagierten Betriebskostenabrechner (m/w/d), der unser Team mit Fachwissen und Tatkraft unterstützt. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Immobilienunternehmen mit einem attraktiven Gehalt (38.700 Euro-52.000 Euro).

    Ihre Aufgaben

    • Rechnungsbearbeitung und Vorbereitung von Verträgen zu ausgewählten Betriebskostenarten
    • Ansprechpartner (m/w/d) für Dienstleister, insbesondere Gebäudereinigung
    • Bearbeitung der Betriebskostenabrechnungen, insbesondere:
      • Abstimmung der vorverteilten Kosten
      • Stammdatenpflege im IT-System
      • Erstellen und Pflege von Checklisten
      • Erstellen der Betriebskostenabrechnungen, Vorbereitung der Zustellung
      • Erstellung und Auswertung von Statistiken zur Abrechnung
      • Mieterkontakt zur Betriebskostenabrechnung, Bearbeitung von Widersprüchen

    Ihr Profil

    • Abschluss: Ausbildungs-/Studienabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft, Facilitymanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
       
    • Erfahrung: praktische Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
       
    • Fachkenntnisse:
      • idealerweise Erfahrung im Umgang mit WODIS
      • möglichst mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen
      • sehr sicherer und versierter Umgang mit Microsoft Excel
    • Sprachen: Deutschkenntnisse vorausgesetzt
       
    • Soziale Kompetenzen:
      • schnelle Auffassungsgabe
      • selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Attraktive Vergütung
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Flexibilität durch Gleitzeit
    • 30 Tage Urlaub

    Unsere Mitarbeiterbenefits

    • eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kommunalen Immobilienunternehmen auf der Basis von 37 Stunden/Woche
    • eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung einschließlich Sonderzahlungen
    • 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
    • verschiedene Benefits wie z. B. JobRad, PlusCard (Krankenzusatzversicherung)
    • ein sicherer Arbeitsplatz in zentrumsnaher Lage in Halle-Neustadt mit angrenzendem Einkaufszentrum sowie Straßenbahn-/S-Bahn-Haltestelle in unmittelbarer Nähe
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten

    Sie haben noch Fragen?

    Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.

    Petra Lose Personalreferentin

    Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

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    Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
     

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100 Mitarbeitende
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63 % Frauenquote
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12 Jahre Betriebszugehörigkeit
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6 Unternehmensbereiche
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GWG Team

Ein spannender Arbeitsalltag an einem sicheren Arbeitsplatz

Bei uns arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld, das Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt - mit 37-Stunden-Woche, individuellen Fortbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, JobRad, Gesundheitsvorsorge und zahlreichen weiteren Benefits. 

Arbeitszeit

  • 37-Stunden-Woche
  • flexible Arbeitszeit
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 24. und 31. Dezember zusätzlich frei

Work-Life-Balance

  • Eltern-Kind-Zimmer
  • Gleitzeitregelung
  • individuelle Arbeitszeitvereinbarungen

Arbeitsort

  • Arbeitseinsatz im Herzen von Halle-Neustadt
  • sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Parkmöglichkeit im angrenzenden Parkhaus des Einkaufscentrums “Neustadt Centrum”

Vergünstigungen

Boni

  • eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung  
  • Sonderzahlungen
  • Geburtstags- und Jubiläumsbonus
  • Mitarbeiterküchen mit gratis Kaffee, Wasser, Obst 
  • Dienstradleasing mit JobRad

Personalentwicklung

  • jährliche Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung
  • Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • interne Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

  • Zuschuss zur Rückenschule
  • jährlicher Gesundheitstag
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Krankenzusatzversicherung GWG-PlusCard “Wir für Gesundheit”

Kommunikation

  • transparente Unternehmenskommunikation
  • Mitarbeiterevents
  • Teamwork

Familienbonus

  • finanzieller Bonus zur Geburt
  • Gutschein zum Kindertag, Einschulung oder Eheschließung

Weitere Informationen

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund ums Thema Karriere.

F.A.Q.

Ihre Ansprechpartner

Petra Lose Personalreferentin
Stefan Falgowski Personalleiter